S.O.S Buscamos monitores de Campamentos de Verano

Todas las empresas de ocio y tiempo libre dedican mucho tiempo a la selección del equipo de monitores. Probablemente es la parte más importante para determinar el éxito o el fracaso de un Campamento de verano, a fin de cuentas serán las personas que va a estar al mando de todos los Campers que han confiado en esa empresa.

Esta publicación del Blog queremos que sirva como una reflexión en voz alta para todos los monitores, coordinadores o incluso especialistas en jóvenes con necesidades educativas especiales cuando se postulan para un puesto de trabajo.

Para ello vamos a plantear 3 preguntas que te harán pensar y reflexionar:

¿QUÉ SIGNIFICA SER MONITORA?

  • Es una forma de entender y vivir la vida
  • Es algo que se lleva dentro
  • Es vocación de vivir con ilusión cada momento
  • Es tener ganas de estar rodeado de campers
  • Es esforzarte por hacerlo cada vez mejor
  • Es entusiasmarte con facilidad
  • Es implicarte al máximo y saber que hay margen de mejora
  • Es no parar las 24 horas del día
  • Es una aventura que hay que vivir al menos una vez en la vida
  • Es dar más de lo que recibes
  • Es una satisfacción que no puedes compararlo con nada
  • Es aprender a escuchar y compartir
  • Es ser animador y educador al mismo tiempo
  • Es ayudar a crecer a los campers
  • Es formarte constantemente
  • Es brindar el mejor verano de su vida a cada camper mientras vives tu mejor verano

¿QUÉ CUALIDADES DEBE TENER Y TRABAJAR UN BUEN MONITOR?

Proponemos 5 rasgos imprescindibles para ser monitor de 360 Camp

  1. Formado: a través de la observación, el estudio y la práctica
  2. Facilidad para trabajar en equipo: buscando un clima de compañerismo y escucha activa
  3. Comprometido: con el foco en nuestro objetivo, los campers
  4. Innovador: con iniciativa en nuevos proyectos que desarrollen el talento de los campers
  5. Con ilusión: forma parte de nuestro ADN, es lo que nos ha hecho crecer año a año

¿QUÉ TIPO DE MONITOR ERES?

  • Monitor/a vocacional: comprometido, con gran vocación por la educación, la pedagogía, el ocio y tiempo libre. Cuida de los campers como hermanos pequeños y hace “piña” con el equipo desde el principio.
  • Monitor/a especialista: disfruta y se siente cómodo realizando una actividad multiaventura de manera cuidada y segura. Lo tiene todo bajo control y además disfruta con nuevos retos.
  • Monitor/a animador: con una cabeza que alberga mil y una dinámicas, gymkanas, juegos, canciones, enigmas, curiosidades… los recursos y su vocación le hacen estar muy preparado para situaciones imprevistas.
  • Monitor/a sonrisas: derrocha buenismo y optimismo desenfrenado por todos los poros de su cuerpo desde que se levanta hasta que se acuesta. Es incapaz de ver nada malo ni de sus compañeros ni de los campers. Sus aportaciones son brillantes y genera buen clima en el campamento.
  • Monitor/a todoterreno: le encanta que le soliciten para nuevos proyectos o actividades improvisadas. En los momentos en los que el cansancio se apodera del equipo, saca fuerza para mezclarse entre los campers y dar un punto más de calidad al campamento.
  • Monitor/a Cumplidor: siempre está donde debe estar. Tiene preparadas sus actividades, talleres, juegos… y le gusta seguir el planing establecido. Suele ser ordenado y tiene buen trato con los campers.

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Si crees que tienes todas las competencias que describimos en este post, escribenos a la dirección de correo: administracion@360camp.es

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