¿Aguantará el puente de palillos de helado?
Esta dinámica de team building podrás llevarla a cabo con grupos de niños y jóvenes de todas las edades, incluso la podrás desarrollar para adultos o equipos de profesionales.
Los objetivos que persigue esta dinámica son muy claros:
- Fomentar la comunicación y el trabajo en equipo.
- Desarrollar la creatividad y la cooperación.
- Aprender a resolver problemas de forma colaborativa.
Los materiales necesarios para de
sarrollar esta dinámica son muy sencillos de obtener:
- 1 paquete de palillos de helado para cada equipo
- 1 bote de cola blanca por equipo.
- 1 cronómetro.
- Lugar apropiado dotado con mesas y sillas.
En primer lugar, crearemos grupos. En 360 Dynamics recomendamos que los grupos sean de 4 a 6 participantes, ya que favorece la comunicación y la persecución de los objetivos planteados.
Posteriormente, les entregaremos el set de materiales, teniendo en cuenta que todos los palillos deben ser de igual tamaño, y la cola óptima para que los palillos se unan correctamente.
Antes de comenzar a crear, les indicaremos las reglas:
- Los equipos tienen 15 minutos para construir un puente con los palitos de helado y la cola.
- El puente debe ser lo suficientemente fuerte para soportar el peso de un componente del equipo o del jurado.
Durante el proceso, la persona responsable de dirigir la actividad deberá ir observando el progreso de los equipos, animando, motivando e incluso ayudando si lo consideras necesario y positivo.
A medida que los equipos avanzan en la construcción de sus puentes, como responsable deberás estar atento a las siguientes situaciones:
- Si un equipo se encuentra atascado, debemos de sugerirles posibles soluciones.
- Si un equipo comienza a discutir, debemos intervenir para mediar en la situación.
- Si un equipo está más pendiente de lo que hace otro equipo, debemos ayudarles a no distraerse
Una vez que los equipos hayan terminado de construir sus puentes, grupos a grupo deberán caminar sobre sus puentes para ver si son lo suficientemente fuertes.
Dependiendo del grupo con el que trabajemos, invitaremos al grupo a reflexionar sobre la dinámica.
- ¿Qué dificultades habéis encontrado al construir el puente?
- ¿Cómo habéis logrado resolverlas?
- ¿Qué importancia tiene la comunicación y el trabajo en equipo para resolver problemas?
- ¿Cuál ha sido el momento más crítico del reto?
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